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■講師陣について

(過去のセミナー講師、TV番組講師含む。順不同・敬称略)

海外を含め5社の社長を務める経営者歴33年
社会人大学代表 桑名伸

20歳で起業、33年目の経営者。
現在、海外を含む5社を経営。
営業指導力に特化している。
一瞬で変化させるロールプレイングは圧巻。
その独自のロープレ指導により、 2017年も内定者多数輩出。

 

株式会社人材研究所 代表取締役社長
組織人事コンサルタント 曽和利光

京都大学教育学部教育心理学科卒業。
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。また、多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。現在、人々の可能性を開花させる場や組織を作るために、大企業から中小・ベンチャー企業まで幅広い顧客に対して諸事業を展開中。
 
著書等:「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」(東洋経済新報社)、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」(明日香出版社)、「就活『後ろ倒し』の衝撃(東洋経済新報社)、DVD「120分でわかる!! 就職面接の新常識」(ヒューマンアカデミー)

週刊SPA!
金泉編集長

1972年東京生まれ。
立教大学在学中から『ホットドッグ・プレス』 や『宝島』等でライターとして活動。
2001年より『週刊SPA!』編集部 へ。
2013年4月より現職。
ウェブ版『日刊SPA!』編集長も兼任。

 

人と組織のチェンジ・プロモーター
株式会社ジェイック 常務取締役 近藤浩充

大学卒業後、情報システム系の会社を経て、ジェイックに入社。
技術者の派遣を行う「IT戦略事業部」を立ち上げた後、全社のマーケティング機能を担う「経営戦略室」室長に就任。2012年よりジェイックの取締役教育事業部長となり、社内の人材育成、マネジメントで手腕を磨く。 2013年には中小企業向け原田メソッド研修の立ち上げを企画推進し、自部門および全社の業績を向上させたことにより、同社の常務取締役に任命される。自社採用において、2,000人以上との面接経験を持ち、面談者を魅了しながら本質を見抜く目には定評がある。2015年より営業カレッジ事業部長を兼務し、『人と組織のチェンジ・プロモーター』であるべく日々奔走している。

合同会社ロードアウト 代表 加藤年男

1979年、主にビジネス書を発刊する日本実業出版社入社。
経営者向け、営業管理者向け、経理・総務管理者向け月刊誌の編集長を歴任し、第二(雑誌)編集部長を務める。就活用書籍の編集も手掛けたり、約15年間、面接官としても新卒採用にも携わる。2012年に退職。
2013年、独立して編集プロダクション・合同会社ロードアウト を設立。
現在『ダイヤモンド・ハーバード・ビジネスレビュー』 誌(ダイヤモンド社)や、『商工ジャーナル』誌(商工中金経済研 究所)で、社長のインタビュー記事を担当。これまで、町工場から 大手企業まで、1000名以上の社長にインタビュー。常に最新の現場の声を伝えます。

株式会社ザメディアジョン代表
FMWプロレスオーナー 山近義幸

ザテレビジョン大阪支局長を経て、出版・情報・採用コンサル事業を 展開。
新卒採用に特化、現在200社を支援。
毎年1万人の大学生、千人の経営者・人事担当者と会う。
全国の大学生の現場同行を20年継続、その数4500人以上にのぼる。